公益通報?相談

学校法人大阪産業大学（以下、「本学園」といいます。）では、「公益通報者保護法」、「学校法人大阪産業大学公益通報等に関する規程」に基づき、公益通報および相談（以下、「公益通報等」といいます。）に関する窓口を設置し、公益通報等の適正な取扱いに努めます。

公益通報とは（通報?相談の内容）

本学園の業務に関し、法令および学園諸規程に違反する行為またはその恐れがある行為が現に生じ、または生じようとしている場合において、通報および相談することをいいます。
※内容については、虚偽、他人の誹謗中傷、その他の不正な目的によるものを除きます。

公益通報者（利用者の範囲）

• 本学園の役員
• 本学園と雇用関係にある職員
• 本学園において就労する、労働者派遣法に基づく派遣労働者
• 本学園と請負関係にある請負人の役員および労働者
• 本学園との業務委託契約に基づき労務を提供する者（監督、コーチ、外部講師等、身分の別を問わない）
• 本学園の取引先の役員および労働者

※上記②～⑥について、退職後1年以内の労働者の方も公益通報等を行うことができます。

通報?相談の方法および受付窓口

下記通報窓口において公益通報等を行うことができます(「受付シート」をご利用ください)。
※面談での通報?相談をご希望の場合は、事前にお電話等で日時をご相談ください。

注意事項

• ※通報内容には、具体的な事実やその内容を証拠付けるものが必要となります。
• ※通報内容の確認のため、通報された方に面談や電話等でヒアリングを行う場合があります。
  また、実名での通報?相談ではあるが取扱上は秘匿を希望される場合、調査の進め方等についてご相談いたします。
• ※匿名で通報?相談された場合は、調査結果等の通知ができない、または事実関係の調査を十分に行えないことがあります。
• ※電話または面談による受付の場合、内容を正確に把握するために会話の録音を行うことがありますが、ご了承ください。
• ※通報内容が下記の本学園諸規程に抵触する場合、それぞれの規程に則り対応し、当該規程における責任者に通報を移管します。

通報者等の保護

通報?相談者および調査協力者は、通報?相談または調査に協力をしたことを理由に不利益な扱いを受けることはありません。万一、職場環境等で不利益な扱いを受けた場合は、是正措置を講じます。
また、公益通報者の探索を行うことは禁止されています。

本規程

フロー図

内部統制システム整備の基本方針